VOG: verklaring omtrent gedrag
In het domein van de Wet langdurige zorg is het verplicht om aan werknemers en arbeidskrachten een (VOG) te vragen.
De afwezigheid van gevaren of risico's die kunnen leiden tot schade, letsel, ziekte of verlies. Psychosociale veiligheid er nog meer bij. Grensoverschrijdend gedrag. De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. De verantwoordelijkheid van de medewerker is om de veiligheidsmaatregelen op te volgen. En daarnaast te melden indien er gebreken worden geconstateerd. Dit houdt in dat er goede voorlichting en instructies beschikbaar zijn, goed materieel op de juiste manier gebruikt wordt, persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn en dat er samen gewerkt wordt en gerapporteerd.
Bekijk hieronder welke mogelijkheden er zijn, of vraag je leidinggevende of HR-support (010-4278333) voor meer info.
In het domein van de Wet langdurige zorg is het verplicht om aan werknemers en arbeidskrachten een (VOG) te vragen.
Het digitaal melden van incidenten wordt gebruikt om ongevallen, (bijna-) incidenten of agressie tegen medewerkers, leerlingen of vrijwilligers te registreren.
Voor directe hulp, advies of ondersteuning bekijk de onderdelen hieronder en lees hoe je een afspraak kunt maken.
Een externe vertrouwenspersoon, waarmee iedere medewerker op elk moment contact kan opnemen.
In het BHV-plan staat beschreven welke maatregelen en voorzieningen Argos heeft genomen.
Wij bieden adequate opvang en nazorg aan medewerkers na een schokkende gebeurtenis.
Zie hieronder de verschillende mogelijkheden.
we ondersteunen iedere medewerker met het online leerplatform van GoodHabitz.
Bekijk hieronder de richtlijnen en processen binnen Argos.
In een Ri&E wordt vastgelegd welke gezondheids- en veiligheidsrisico's de werkzaamheden binnen Argos Zorggroep met zich meebrengen.
Gedragscodes geven duidelijkheid over de vereiste (omgangs-)normen binnen Argos Zorggroep.
De Arbowet beschrijft doelvoorschriften, grenswaarden en procesnormen voor gezond en veilig werken.
We vinden het belangrijk dat medewerkers op een laagdrempelige en kosteloze wijze klachten over ongewenst gedrag kan melden.
Het inzichtelijk maken van de risico's en wensen.
Is jouw werk privé balans naar je zin? Vul de vragenlijst in en krijg inzicht in wat voor jou belangrijk is.