Medewerkersonderzoek
Met een medewerkers onderzoek wordt er vanuit de organisatie periodiek anoniem getoetst hoe iedere medewerker denkt over het werken en samenwerken binnen Argos Zorggroep.
De drijfveer of reden van een individu om tot een actie of een prestatie te komen. Het is de bereidheid tot het verrichten van bepaald gedrag. Het is het gevoel dat je aanzet tot het beginnen en afmaken van een taak. Het kan de persoon drijven tot een gewenste gedragsvorm. Motivatie bestaat uit een samenhang van verschillende factoren waaronder de biologische (aangeboren) en cultuurafhankelijke (aangeleerde) eigenschappen. De bereidheid en energie om taken goed uit te voeren en betrokken te blijven bij het werk. Een gemotiveerd iemand is iemand die bereid is zich in te zetten voor zijn werk, betrokken is bij de organisatie en energie haalt uit zijn taken waardoor hij op lange termijn productief en inzetbaar blijft.
Bekijk hieronder welke mogelijkheden er zijn, of vraag je leidinggevende of HR-support (010-4278333) voor meer info.
Met een medewerkers onderzoek wordt er vanuit de organisatie periodiek anoniem getoetst hoe iedere medewerker denkt over het werken en samenwerken binnen Argos Zorggroep.
Voor directe hulp, advies of ondersteuning bekijk de onderdelen hieronder en lees hoe je een afspraak kunt maken.
Zie hieronder de verschillende mogelijkheden.
Argos biedt een permanent aanbod van scholingen aan.
we ondersteunen iedere medewerker met het online leerplatform van GoodHabitz.
Een workshop waarin de medewerker onderzoekt hoe het met het eigen werkplezier is gesteld.
Bekijk hieronder de richtlijnen en processen binnen Argos.
Aan bijzondere gebeurtenissen die in het leven van medewerkers voor komen.
Er zijn afspraken om belangen van bewoners / cliënten en van medewerkers zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.
Is jouw werk privé balans naar je zin? Vul de vragenlijst in en krijg inzicht in wat voor jou belangrijk is.