Duurzame inzetbaarheid
Gezond, veilig en met plezier werken.

Medewerkers vormen het kapitaal van onze organisatie.
Daarom vinden we het als Argos Zorggroep belangrijk te zorgen dat onze medewerkers tevreden, vitaal en duurzaam inzetbaar zijn en dat op de lange termijn ook blijven.

Wat verstaan wij onder duurzame inzetbaarheid?

Gezond & Veilig

Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van een medewerker om nu én in de toekomst gezond, veilig, gemotiveerd, bekwaam en productief werkzaamheden te verrichten.

Groei & Ontwikkeling

Het draait om de mogelijkheid om je aan te passen aan veranderingen in werk, technologie of je eigen leven.

Jouw loopbaan

Denk aan het blijven ontwikkelen van vaardigheden, aandacht voor werkplezier en het nadenken over je loopbaan, zodat je ook op langere termijn inzetbaar blijft.

Samen de regie pakken

Argos

Wij nemen onze verantwoordelijkheid door medewerkers te ondersteunen met een grote variatie aan voorzieningen in ons HR-beleid. Bespreek dit vooral in gesprekken met jouw leidinggevende.

Jij

We verwachten dat onze medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen inzetbaarheid. We vinden het belangrijk dat je gestimuleerd en ondersteund wordt om hierin zelf initiatief te nemen.