Generatieregeling vanuit CAO
Met de generatieregeling kan de werkbelasting afgebouwd worden.
Productiviteit
Het vermogen van een medewerker om op een effectieve en waardevolle manier bij te dragen aan de organisatiedoelen, op een manier die langdurig vol te houden is, zowel fysiek als mentaal. Het leveren van werk binnen de gestelde tijd en doelen. In staat zijn om veel werk te verrichten of veel resultaat te leveren binnen een bepaalde tijd en beschikbare middelen.
Direct Regelen
Bekijk hieronder welke mogelijkheden er zijn, of vraag je leidinggevende of HR-support (010-4278333) voor meer info.
Werken na AOW-gerechtigde leeftijd
Wij bieden de mogelijkheid om de juiste medewerker langer aan Argos Zorggroep te verbinden.
Direct Support
Voor directe hulp, advies of ondersteuning bekijk de onderdelen hieronder en lees hoe je een afspraak kunt maken.
Teamcoaching en ontwikkeling zoals het leiderschapstraject
Mogelijkheden om bij specifieke ontwikkelvragen ondersteuning te krijgen.
Trainingen & Groei
Zie hieronder de verschillende mogelijkheden.
LEAN en verbeterborden
Methodieken ter ondersteuning van efficiency en samenwerking.
Onlinetrainingen
we ondersteunen iedere medewerker met het online leerplatform van GoodHabitz.
Richtlijnen & Processen
Bekijk hieronder de richtlijnen en processen binnen Argos.
Stempelrooster-proces
Er zijn afspraken om belangen van bewoners / cliënten en van medewerkers zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.
Hoe vitaal voel jij je?
Is jouw werk privé balans naar je zin? Vul de vragenlijst in en krijg inzicht in wat voor jou belangrijk is.